Anmäl dig till vårt nyhetsbrev: Ekonomisvepet

Kategori: Övrigt

Coronainformation — beslut om stöd för företag och privatpersoner

2 min läsning • 3 februari 2022 • Coronainformation

 

Den 2 februari kom beslut på de förslag som tidigare lagts fram för att stötta företag och privatpersoner under den senaste tiden när vi haft de restriktioner som nu ska sluta gälla från och med en 9 februari.

De beslut som påverkar den anställde: 

 

  • ​​​​​​​Till och med den 30 april 2022 är kravet på läkarintyg vid sjukdom hos anställd reglerat så att ett giltigt läkarintyg inte behöver uppvisas förrän den femtonde dagen i sjukperioden. Detta för trycket på sjukvården inte ska bli onödigt stort.
  • Den 1 mars träder en ny lag i kraft som avser, likt tidigare två år, att ge skattefrihet för förmån av fri parkering i anslutning till arbetsplatsen. Lagen ska gälla för perioden 1 januari – 30 juni 2022, sedan återgår reglerna till det normala med att förmånsbeskattning ska ske för de som har fri parkering vid sitt arbete.
  • Ersättningen för karensavdrag kommer återigen gå att ansöka om för privatpersoner som varit sjuka under perioden 8 december till och med 31 mars 2022. Ansökan görs via Försäkringskassan av den enskilde individen.

 

Beslut som påverkar företaget:

 

  • Om ett företag haft sjuklönekostnader som varit högre än det normala så kommer även dessa att ersättas. Sjuklönekostnaderna är redan deklarerade till Skatteverket genom arbetsgivardeklarationen och ersättningen kommer regleras via företagets skattekonto.
  • Förslaget på utökat omställningsstöd har också beslutats. Läs mer om det här. Omställningsstöden hanteras av Skatteverket, läs mer här.
  • För företag som har råkat ut för likviditetsbrist under pandemin har det gått att få anstånd hos Skatteverket med att betala in arbetsgivaravgifter och preliminärskatt under delar av 2020 och 2021. Det har tidigare varit en begränsning på anståndet, det gick bara att få för högst sju redovisningsperioder. Nu är detta utökat till att avse högst nio redovisningsperioder och det ska nu även vara möjligt att söka anstånd för perioderna oktober – december 2021. Tidigare fick anstånden löpa under högst ett år fram till och med 12 mars 2022, nu är den gränsen framflyttad till den 12 februari 2023. Anstånd för moms som har deklarerats kvartalsvis har tidigare bara lämnats för en redovisningsperiod, det är nu utökat till två redovisningsperioder. Från och med den 8 februari ska dessa möjligheter vara tillgängliga att ansöka om hos Skatteverket, läs mer här.

 

Håll dig uppdaterad om det rådande Corona-läget genom att signa upp dig på ”insikter med PE”. Vi delar även med oss av kommande event, tips om skatt, ekonomi, automatisering, entreprenörskap och tillväxt. Klicka på knappen nedan och fyll i dina uppgifter så skickar vi våra nyhetsbrev till dig så länge du vill. Vi försöker vara så relevanta som möjligt för dig som är entreprenör, företagsägare, CFO eller CEO. 

Dela denna post

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?

Coronainformation — omställningsstöd, karensdag & sjuklönekostnader

2 min läsning • 17 januari 2022 • Coronainformation

 

Regeringen hade idag (17/1) en presskonferens för att presentera en ändringsbudget med nya förslag för att minska smittspridningen. Den innehåller bland annat en återinförd ersättning för karensavdrag retroaktivt från december och förlängningar av omställningsstöd till företag. 18 miljarder kronor kommer göras tillgängligt för att genomföra åtgärderna. 

Ersättning för karensavdrag

För att försöka minska på smittspridningen så att den som är sjuk verkligen stannar hemma och inte går till jobbet så vill regeringen åter igen införa den ersättning för karensavdrag som tidigare funnits. Det innebär att den anställde via Försäkringskassan skulle kunna söka om att få ersättning för det karensavdrag som gjorts på lön vid sjukdom som inträffat under perioden 8 december till och med 31 mars.

 

Även ersättning till riskgrupper och viss tillfällig föräldrapenning föreslår nu regeringen ska förlängas till och med mars 2022. I förslaget så vill de även slopa kravet på läkarintyg under ev. sjuklöneperiod som inträffar mellan den 19 januari och 31 mars 2022.

Ersättning för sjuklönekostnader

Tidigare under pandemin har företag kunnat få ersättning på månadsbasis för sjuklönekostnader. Detta också för att företag ska säkerställa att deras anställda är hemma och sjuka när de faktiskt är det. I regeringens nya förslag så vill de återinföra detta under perioden december 2021 till och med mars 2022.

 

Ett företags sjuklönekostnader deklarerar vi på månadsbasis i arbetsgivardeklarationer så Skatteverket har redan information om respektive bolags sjuklönekostnader och det kommer därför regleras per automatik via företagets skattekonto om företaget haft sjuklönekostnader under denna period.

Utökat omställningsstöd

Företag som har tappat mer än 30% av sin omsättning kan ansöka om omställningsstöd, det stödet utökas nu med upp till fyra månader. Tidigare har besked kommit om att stödet kommer gå att ansöka om för perioden december 2021 till och med februari 2022 men kan komma att utökas även till mars 2022 beroende på utvecklingen av pandemin. Detta stöd måste även godkännas utav EU-kommissionen då det klassificeras som ett statsstöd.

 

I ändringsbudgeten hanteras även delar som idrott, kultur och sjukvård som inte noterats om här.

 

Håll dig uppdaterad om det rådande Corona-läget genom att signa upp dig på ”insikter med PE”. Vi delar även med oss av kommande event, tips om skatt, ekonomi, automatisering, entreprenörskap och tillväxt. Klicka på knappen nedan och fyll i dina uppgifter så skickar vi våra nyhetsbrev till dig så länge du vill. Vi försöker vara så relevanta som möjligt för dig som är entreprenör, företagsägare, CFO eller CEO. 

Dela denna post

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?

Coronainformation — omställningsstöd & utökat anstånd

2 min läsning • 4 januari 2022 • Coronainformation

 

Lagom till jul kom det fler restriktioner vilket nu också innebär förslag på fler stödåtgärder för företag. Än så länge är inget bestämt och stöden går inte att ansöka om men det vi har lärt oss från de senaste två pandemi-åren är att de föreslagna stöden med största sannolikhet  också kommer att gå igenom. Vi kommer att uppdatera här på vår blogg så snart det är bestämt och går att ansöka om dessa stöd. Nedan är de föreslagna stödåtgärderna för företag.

Omställningsstöd

Omställningsstödet som tidigare också funnits för bolag som har haft ett stort omsättningstapp på över 30 % föreslås nu att aktiveras igen för december månad. Förslag finns även förberett för att förlänga det till januari, februari och mars 2022 om restriktionerna fortsätter.

 

Omsättningstappet ska beräknas utifrån en referensperiod på året 2019. Beroende på hur mycket som bolaget har tappat i omsättning så kan du få upp till 70 eller 90 % av dina fasta kostnader som inte täcks av intäkter. Löner och hyror är exempel på fasta kostnader som kommer ligga till grund för beräkningen av stödet.

Möjlighet till utökade anstånd

De tillfälliga skatteanståndet som företag tidigare kunde få hos Skatteverket kan också komma att utökas. Idag är det begränsat så att anstånd för arbetsgivaravgifter och avdragen skatt högst kan beviljas för sju perioder. Men det här kan komma att utökas till tio perioder. Samma sak med moms för de bolag som deklarerar månadsvis.

 

För bolag som deklarerar moms kvartalsvis ska möjligheten till anstånd utökas från dagens två perioder till tre. Om detta förslag beslutas så kommer perioden som går att ansöka anstånd för att utökas och avser då oktober till december 2021. Förslaget ligger på bordet och föreslås att träda i kraft den 5 februari och anståndet ska likt tidigare gå att ansöka om retroaktivt.

 

De skatteanstånd som tidigare godkänts under pandemin löper ut för många bolag nu under början av 2022. Sedan tidigare finns redan ett förslag lagt som innebär att företag som behöver ska kunna förlänga det anståndet med ytterligare 15 månader om företaget samtidigt följer en avbetalningsplan. Allt för att hjälpa företag med en kanske redan ansträngd likviditet.

Korttidsstöd

En eventuell lagändring kan vara på gång som skulle ändra på det karenskrav som finns idag gällande korttidsarbete. Detta för att fler företag på så sätt ska kunna börja permittera anställda på nytt, även om inte ordinarie karenstid har löpt ut. Regeringen har inte lämnat mer information än så länge men förhoppningsvis kommer mer information inom kort.

 

 

Håll dig uppdaterad om det rådande Corona-läget genom att signa upp dig på ”insikter med PE”. Vi delar även med oss av kommande event, tips om skatt, ekonomi, automatisering, entreprenörskap och tillväxt. Klicka på knappen nedan och fyll i dina uppgifter så skickar vi våra nyhetsbrev till dig så länge du vill. Vi försöker vara så relevanta som möjligt för dig som är entreprenör, företagsägare, CFO eller CEO.

Dela denna post

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?

PE Accountings medgrundare Olle Rydqvist gästar podcast ”Päronsnacket”

1 min läsning • 07 december 2021 • Övrigt

 

 

Är föräldraskap en karriärbroms? Hur får man egentligen ihop livspusslet? Måste man ändra sin livsstil när man får barn? Ja det här är stora frågor som kan vara svåra att svara på. Vår grundare Olle Rydqvist fick förmånen att besöka ”Päronsnacket” — en podcast där programledaren och entreprenören Klara-Maria Mach intervjuar framgångsrika föräldrar om hur karriären och arbetslivet har förändrats efter att ha fått barn. 

Bakgrund

Klara-Maria är entreprenören och mamman som 2015 startade bloggen Entreprenörden, som riktar sig till personer med eller utan bolag. Bloggen fick snabbt en stor läsarskara och kort därefter grundade hon kvinnonätverket Wonder Women. Klara-Maria har mottagit flera priser för sitt starka engagemang och arbetar idag som moderator, debattör och affärsutvecklare i tillväxtbolag. Under sin graviditet reflekterade hon över hur det är att vara mamma och entreprenör samtidigt och podcasten Päronsnacket kom till!
Vår medgrundare Olle Rydqvist fick förmånen att gästa veckans avsnitt där Klara-Maria och Olle pratar om föräldraledighet, vikten av rutiner, prioritering av tid, hur mycket styrelsen har betytt för honom men även om den perioden där han tappade synen p.g.a stress. Det är ett ärligt och härligt samtal kring hur det är att vara pappa, företagare i storföretag och stress.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?

Under femton minuter med Olle Rydqvist

Bokföring skapades i Venedig på 1300-talet som ett verktyg för köpmän och inte för Skatteverket som man kan tro idag. För sedan dess har synen och kunskapen om bokföring ändrats från att vara ett viktigt verktyg till att bli nödvändigt ont. Det här ville Olle Rydqvist, Mattias Hjalmarsson och Andreas Granstedt ändra på och PE Accounting kom till världen i syfte att ge tillbaka bokföringen som ett verktyg till entreprenören. Men hur går vi från att digitalisera en industri till att helt automatisera? Vad innebär ens det?

Under femton är podden som lär dig nya saker varje måndag på under femton minuter. Podden hostas av entreprenören, grundaren och författaren Henric Smolak som också tillsammans med sitt bolag Strossle är kund i PE Accounting. Vi hade förmånen att få gästa Sveriges största tech podcast och nu finns den att lyssna på.

 

I Under femton minuter intervjuar Henric en av PE’s grundare Olle Rydqvist på ämnet ”Hur går vi från att digitalisera en industri till att helt automatisera den och vad innebär det”.

 

Lyssna gärna här! 

 

Är du nyfiken på att se om PE Accounting är rätt för dig och ditt företag? Vi vill förändra sättet världen ser på bokföring och vi gör det med användaren i fokus. Boka en kostnadsfri konsultation med en av våra experter så visar vi dig hur automatiserade processer kan underlätta just DIN vardag.

Dela denna post

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?

PE Accountings medgrundare Olle Rydqvist gästar podcast ”Under Femton”

1 min läsning • 06 december 2021 • Övrigt

 

 

Bokföring skapades i Venedig på 1300-talet som ett verktyg för köpmän och inte för Skatteverket som man kan tro idag. För sedan dess har synen och kunskapen om bokföring ändrats från att vara ett viktigt verktyg till att bli nödvändigt ont. Det här ville Olle Rydqvist, Mattias Hjalmarsson och Andreas Granstedt ändra på och PE Accounting kom till världen i syfte att ge tillbaka bokföringen som ett verktyg till entreprenören. Men hur går vi från att digitalisera en industri till att helt automatisera? Vad innebär ens det?  Svar på dessa frågor ger Olle Rydqvist när han gästade ”Under Femton” — en podcast som demokratiserar kunskap varje måndag på under femton minuter.

Bakgrund

Under femton är en podcast som lär dig nya saker varje måndag på under femton minuter. Podden hostas av entreprenören, grundaren och författaren Henric Smolak som också tillsammans med sitt bolag Strossle är kund i PE Accounting. Vi hade förmånen att få gästa Sveriges största tech podcast och nu finns den att lyssna på! I Under femton minuter intervjuar Henric en av PE’s grundare Olle Rydqvist på ämnet ”hur går vi från att digitalisera en industri till att helt automatisera den och vad innebär det”.

Är du nyfiken på att se om PE Accounting är rätt för dig och ditt företag? Vi vill förändra sättet världen ser på bokföring och vi gör det med användaren i fokus. Boka en kostnadsfri konsultation med en av våra experter så visar vi dig hur automatiserade processer kan underlätta just DIN vardag.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?

3 min läsning

Snart är PE Accounting lika modernt på utsidan som på insidan

PE Accounting firar 10 år och det vill vi uppmärksamma genom att fokusera extra mycket på användarna och  uppdatera vårt gränssnitt. Utsidan spelar också roll! Genom denna uppdatering vill vi göra det ännu enklare och tydligare att använda vår tjänst. För att få en bild av vad det är vi har uppdaterat så intervjuade vi vår CTO Alexander Isacson.

Vad har justerats och utvecklats i systemet?

Användarna har alltid varit i fokus för oss. Vi vill möta våra kunder i deras dagliga behov och syftet med det här UX-arbetet är just att göra det lättare och snabbare för oss att skapa en ännu vassare användarupplevelse. Enkelt beskrivet så går vi från att vara väldigt ”feature-drivna” till att nu investera betydligt mer i att paketera funktionerna bättre.

 

Det är framför allt designen och gränssnittet som har moderniserats för att matcha vår grymma tjänst bakom gränssnittet. Men vi har också lagt till några riktigt bra funktioner. Dessutom möjliggör den här justeringen att vi kan vara snabbare och mer effektiva i vår utveckling framåt. För oss är UX ett kontinuerligt arbete, men då och då behövs det lite extra kärlek.

Vilka funktioner har ändrats och varför?

Framför allt har vi designat om och ändrat tidrapporteringssidan helt och hållet. Det är en central modul i PE som nästan alla användare nyttjar. Det är även tidrapporteringen som styr mycket av vår automatisering kring kundfakturor och löneunderlag osv. Därför är det väldigt viktigt att den sidan är så enkel och intuitiv som möjligt. I den här justeringen har vi moderniserat layout och upplevelsen för användaren och samtidigt adderat det efterlängtade autosparet som kommer att förenkla vardagen för många.

Vad är mervärdet för användaren av PE Accounting?

Det största värdet är att applikationen blir enklare och mer modern. Vi vill ta bort distraktioner och hjälpa användaren till det som är viktigt på varje sida. Det ska vara tydligt vad du förväntas göra när du är inne på en sida och det ska vara lätt att komma igång och jobba i systemet. Arbetet med ett intuitivt och effektivt gränssnitt är en ständigt pågående resa och vi lär oss hela tiden. Så även om denna uppdatering gör stor skillnad så kommer våra kunder fortsatt att se löpande UX-förbättringar i våra releaser framöver.

Varför görs den här uppdateringen nu?

Vi fyller ju 10 år i år och har i princip lagt all tid på att skapa en kraftfull tjänst där allt som kan automatiseras ska automatiseras. Vi är otroligt stolta över den tjänst vi har byggt upp. Under dessa 10 år har vi hjälpt många företag att växa och skala på ett effektivt sätt, utan fler personer på ekonomiavdelningen. Nu vill vi helt enkelt göra en stor satsning på utsidan också och paketera vår kraftfulla lösning på ett ännu mer modernt sätt.

Vad är nästa steg?

Vi kommer fortsätta utveckla funktioner och gränssnittet kontinuerligt för en så smidig arbetsprocess som möjligt, det är en del av vårt DNA. Just nu tittar vi exempelvis på att skapa en ”att göra-lista”. Vi vet att det är många användare som skulle uppskatta en tydlig att göra-lista för att hålla koll på dagens uppgifter och utestående aktiviteter. Med det nya gränssnittet kan vi nu göra en mock-up betydligt enklare och därmed testa funktionen tillsammans med befintliga kunder. Det gör att vi träffar mer rätt utifrån användarens behov på kortare tid.

Är du nyfiken på att se om PE Accounting är rätt för dig och ditt företag? Vi vill förändra sättet världen ser på bokföring och vi gör det med användaren i fokus. Boka en kostnadsfri konsultation med en av våra experter så visar vi dig hur automatiserade processer kan underlätta just DIN vardag.

 

Dela denna post

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?

6 min läsning • 2024 • Bokföring/Redovisning

PE Accounting gör det igen – DI Gasell för 6e året i rad!

Sedan starten år 2011 har PE Accounting haft visionen att ge entreprenörer, företagsledare och ekonomichefer en möjlighet till kontroll i ekonomin. Med en vilja att förändra och automatisera redovisningsbranschen har PE växt med omkring 40% per år. Helt organiskt och utan riskkapital. Denna starka tillväxt har nu lett till utmärkelsen Di Gasell för sjätte året i rad under 2021!

Gasellundersökningen rankar Sveriges mest framgångsrika bolag. Mindre än 1% av Sveriges bolag uppfyller kriterierna för att bli ett gasellbolag en gång. Nu har PE Accounting lyckats för sjätte året i rad!

 

När PE startade för 10 år sedan var de ganska ensamma om att ha ett så starkt fokus på automatiserade processer. De såg behovet av automation när andra tittade på digitalisering. Det gör att varje modul i systemet hänger ihop för att möjliggöra minimal manuell administration och maximal automatisering.

Från starten har vi byggt allt i systemet själva och vi har sålt och implementerat varenda kund på egen hand. Varje kund har köpt in på vår vision och vårt sätt att jobba vilket har lett till att vi växt tillsammans med våra kunder. Så framgången ligger i att allt är vårt eget hantverk. – Olle Rydqvist, en av grundarna till PE Accounting.

Idag finns det flera olika aktörer som automatiserar stora delar av ekonomiprocessen och utvecklingen går framåt starkt. Det som fortfarande gör att PE Accounting växer så kraftigt är att allt finns samlat i ett system, vilket ger en högre automationsgrad än många andra lösningar på marknaden. PE fokuserar dessutom på helhetslösning som en tjänst, alltså kombinationen av automatisering och kompetenta ekonomer som stöttar med allt som systemet inte hanterar.

Vi har lyckats otroligt bra hittills. Samtidigt har vi bara skrapat på ytan kring vad som faktiskt är möjligt. Både i antalet företag vi kan hjälpa och de möjligheter som ny teknik ger oss. – Pontus Björnsson, VD på PE Accounting.

I framtiden kommer ännu mer bulkarbete att automatiseras. Här kan AI komma in och höja graden av automatisering till att närma sig 100%. När de automatiserade processerna och systemet gör det mesta av rutinuppgifterna så kommer vi att se ett skifte mot att CFO’n blir den absolut viktigaste rollen i ekonomifunktionen, medan övriga roller skulle kunna köpas in som en tjänst istället.

Outsourcing kommer att öka radikalt de kommande åren. Men det är kombinationen av maskin och människa som kommer att skilja de framgångsrika lösningarna från de övriga på lång sikt. – Pontus Björnsson, VD på PE Accounting.

Nedan kan du läsa mer om kriterierna samt hur vi uppfyller dessa. 

Det finns en rad kriterier som definierar vilka företag som blir Di Gasell varje år. Det viktiga är dock helhetsbedömningen där en rad parametrar vägs in för att bedöma om verksamheten anses ”vara sund”. Vi är verkligen stolta och glada över att ännu ett år lyckas uppfylla de hårda kriterierna för DI Gasell.

Kriterier för DI Gasell 

Det finns en rad kriterier som definierar vilka företag som blir Di Gasell varje år. Det viktiga är dock helhetsbedömningen där en rad parametrar vägs in för att bedöma om verksamheten anses ”vara sund”. Vi är verkligen stolta och glada över att ännu ett år lyckas uppfylla de hårda kriterierna för DI Gasell.

En nettoomsättning som överstiger 10 miljoner kronor, enligt den senaste årsredovisningen. 

Enligt den senaste årsredovisningen omsatte vi 103 267 tsek netto. 2021 är målet att nå 120 000 tsek. Och inom 10 år ska vi omsätta närmre en miljard.

Minst tio anställda, enligt den senaste årsredovisningen. 

I vår årsredovisning 2020 hade vi 110 anställda. 2021 kommer vi att landa på omkring 140 vassa kollegor. Det är otroligt häftigt att fortsätta denna tillväxt även under ett år då omvärlden skakar.

Minst fördubblat sin omsättning, när man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i den fyraåriga undersökningsperioden. 

2016 hade vi en nettoomsättning om 27 757 tsek och 2020 landade vi på hela 103 267 tsek. Det är en ökning med närmre 380% av vår nettoomsättning!

Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren. 

2018 omsatte vi 61 499 tsek. 2019 landade vi på 83 238 tsek och 2020 omsatte PE Accounting hela 103 267 tsek. Vi är på en stark tillväxtresa och kommer att fortsätta växa i många år framöver.

Ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren. 

Senaste fyra årens samlade rörelseresultat är positivt och landar på 8 927 tsek. Vårt mål är dock att växa med egna medel. Därför åter investerar vi vinsten i verksamheten så att vi kan fortsätta utveckla lösningen och anställa marknadens bästa ekonomer.

I allt väsentligt vuxit organiskt och inte genom förvärv eller fusioner. 

När vi startade PE så satte vi ett riktigt tufft mål. Vi skulle omsätta 100 miljoner på under 10 år och göra det utan nyemission. Det har vi lyckats med tack vare framåtsträvande kunder och en ekonomilösning i framkant.

Sunda finanser. 

Vi lever som vi lär. Vi nördar gärna ner oss i processer, våra egna såväl som kundernas. Vi mappar alla interna processer som kräver ansvar från ax till limpa. Vi kallar detta för ”end to end accountability”. Det gör att allt vi gör går att följa i minsta detalj. Det finns aldrig tveksamheter. Denna struktur och kontroll gäller våra finanser såväl som utveckling och projekt vi tar oss an.

Dela denna post

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?

3 min lästid

PE Accounting och Cinode hjälper Svenska konsultbolag att växa snabbare

Framgångsrika konsultbolag matchar rätt konsult till rätt uppdrag. Genom automatisering omvandlar de sedan nedlagda timmar till kronor och ören på banken. PE Accounting och Cinode ingår nu partnerskap för att hjälpa svenska konsultbolag att maximera sin potential.

Coronapandemin har påskyndat digitaliseringen och utvecklingen hos svenska företag. Detta visar en undersökning från Novus under våren 2020. Många konsultbolag har tvingats ställa om snabbt och inom att några veckor genomförta förändringar som tidigare tog flera år. Det är bra! Det tvingar konsultbolag att se över processer och flöden för att kunna automatisera så mycket som möjligt.

Cinode och PE Accounting är viktiga pusselbitar i vår tillväxtresa. Plattformarna gör oss. Genom att vi nu även har integrerat Cinode med PE Accounting har vi en digitaliserad och automatiserad process – från presenterat cv till fakturerad kund. Vi sparar tid och undviker fel vilket leder till . Bättre lönsamhet helt enkelt. – Elin Toft, VD på Castra Group.

Vad innebär samarbetet? 

Med Cinode får konsultföretag all kunskap samlad, sökbar och presenterad på ett enkelt sätt.  Uppdragshantering och den digitala matchningen av medarbetare, underkonsulter eller partners säkerställer rätt konsult till rätt plats.

 

Genom integrationen till PE kan konsulter sedan knytas till projekt och tidsrapportering och därigenom till fakturering och lönsamhet. Allt är samlat i ett integrerat ekosystem.

Konsultbolag är ett våra viktigaste segment och därför är vi otroligt stolta över partnerskapet med Cinode. Nu kan vi hjälpa ännu fler svenska bolag att växa snabbade med automatisering och en integration som katalysator. Tillsammans hjälper vi konsult-Sverige att maximera sin potential. – Erik Skoting, Försäljningschef på PE Accounting.  

Cinode har länge samarbetat med PE Accounting och vet hur mycket PEs lösning effektiviserar konsultbolagens tidrapportering, fakturering och uppföljning.

Cinode integrerat med PE Acocunting skapar en digitaliserad och automatiserad process som hjälper konsultföretag att växa snabbare och bli ännu mer lönsamma. – Mattias Loxi, medgrundare och CMO på Cinode.

Integrationen är skapad i samarbete med Data Boss, som också förvaltar och säljer lösningen för att säkerställa full support.

 

Läs mer om partnerskapet här.

Inspelat Webinar

Se gärna denna inspelning där vi i samband med releasen hade ett gemensamt webinar med Gregor Waldner, Sales Executive på Cinode och Daniel Saraste, Head of Product Development på PE Accounting där vi berättade om hur man kan effektivisera och automatisera så mycket som möjligt med denna lösning. Under webinaret berör vi följande punkter:

Vanliga utmaningar kring effektivitet hos konsultbolag.

Tips på hur du ska göra för att maximera potentialen istället.

Fallgropar du bör undvika.

Dela denna post

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?

3 min lästid

PE Accounting
10 år av automatiserad och proaktiv ekonomi

Sedan starten för lite mer än 10 år sedan har visionen varit densamma på PE – att ge entreprenörer, företagsledare och ekonomichefer en möjlighet att ha kontroll över ekonomin på ett automatiserat och lättbegripligt sätt. Under de här åren har mycket hänt och ändå har utvecklingen inte riktigt varit så snabb som vi trodde från början.

När PE Accounting startade var digitalisering nytt och hett. De mest framåtlutade bolagen gick då över till en mer digital redovisning där pappersarbete minimerades och underlagen digitaliserades i hög utsträckning. Det var guldläge för resan mot en digital ekonomifunktion.

 

2011 hade många fortfarande sina dammiga pärmar på kontoren. Företag gick från att ha fakturorna i pärmar och möjligtvis använda krångliga Excel-underlag, till att snabbt söka sig till smidigare, mer digitala lösningar, berättar Olle Rydqvist, medgrundare till PE Accounting.

PE såg behovet av automation redan från start

Digitalisering i all ära, men något som gjorde att vi drog ifrån våra kollegor i branschen var vårt fokus på automation. Vi insåg redan från start att digitalisering bara är ett steg på vägen mot det som verkligen skapar affärsvärde, nämligen att automatisera det som går. Vi ville inte bara digitalisera ekonomifunktionen, utan vi ville ta det hela vägen till automatiserade processer. Behovet av att lägga minimal tid på bokföring och ändå veta att det blir 100% rätt var så starkt redan för 10 år sedan och är lika viktigt än idag.

Vi var som Spinning Jenny under industrialiseringen, men för redovisningen under digitaliseringen. – Andreas Granstedt, grundare av PE Accounting.

Resan har inte varit helt friktionsfri. Att vara med och förändra sättet världen ser på bokföring är ingen enkel uppgift. Det kräver tålamod och det kräver en förmåga att hjälpa kunderna att förändra invanda mönster. Göra saker på ett nytt sätt.

Jag kommer ihåg första kundmötet med Olle och Andreas, de var väldigt entusiastiska när de pitchade in den briljanta idén att på ett smidigt och enkelt sätt hjälpa oss med ekonomin. Vi var helt nystartade och hade ingen ekonomifunktion, men de var övertygade om att vi inte behöva en ny ekonomifunktion på 10 år. Och det stämmer fortfarande! Jag var lite skeptisk till att allt nu skulle automatiseras, men det är så sjukt smidigt och enkelt på alla punkter. – Staffan Gustavsson, Vården.se (en av PE Accounting allra första kunder).

Bokföring är dock inte det hetaste ämnet för kunderna. Det är mer ett nödvändigt ont och något som lagstiftningen kräver. Så hur lyckas man skapa intresse och relevans trots lågt intresse? Genom att göra det svåra på ett enkelt sätt.

Vi insåg att det krävdes två saker för att göra bokföringen mer relevant för företagen. Den behövde vara lättbegriplig och i realtid. För att ha realtidsuppdaterade siffror hela tiden så kunde inte människor göra jobbet utan det krävdes automation. – Olle Rydqvist, grundare av PE Accounting.

Framgången ligger i hög automatisering och riktigt kunniga ekonomer på PE

Idag finns det flera kollegor i branschen som automatiserar stora delar av ekonomiprocesserna och utvecklingen går framåt starkt. Det som fortfarande gör PE Accounting unika är att allt finns samlat i ett system, vilket ger en högre automationsgrad än många andra lösningar. Vi såg behovet av automation när andra tittade på digitalisering. Det gör att varje modul i systemet hänger ihop för att möjliggöra minimal manuell administration och maximal automatisering. Dessutom har vi redan från start fokuserat på riktigt kunniga ekonomer. Det som automatiseringen inte gör ska våra ekonomer stötta kunderna med och då krävs det hög kompetens inom redovisning och bokföring.

Vi har lyckats otroligt bra hittills. Samtidigt har vi bara skrapat på ytan kring vad som faktiskt är möjligt. Både i antalet företag vi kan hjälpa och de möjligheter som ny teknik ger oss. – Pontus Björnsson, VD på PE Accounting.

Bulkarbete kommer att automatiseras ännu mer framöver

I framtiden kommer ännu mer bulkarbete att automatiseras. Här kan AI komma in och höja graden av automatisering till att närma sig 100%. När de automatiserade processerna och systemet gör det mesta av rutinuppgifterna så kommer vi att se ett skifte mot att CFO’n blir den absolut viktigaste rollen i ekonomifunktionen, medan övriga roller skulle kunna köpas in som en tjänst istället.

De ekonomer som idag jobbar med repetitiva uppgifter kommer att ersättas med automatiserade lösningar. Däremot kommer marknaden skrika efter mer kvalificerade ekonomer som kan göra något vettigt med analysen och underlagen. Olle Rydqvist, grundare av PE Accounting.

Outsourcing kommer att öka radikalt de kommande åren. Men det är kombinationen av maskin och människa som kommer att skilja de framgångsrika lösningarna från de övriga på lång sikt. – Pontus Björnsson, VD på PE Accounting.

Digitalisering räcker inte längre. Vi vill förändra sättet världen ser på bokföring och vi gör det med användaren och automation i fokus. Boka en kostnadsfri konsultation med en av våra experter så visar vi dig hur automatiserade processer kan underlätta just DIN vardag.

Dela denna post

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Relaterade artiklar

Boka en demo

Kom igång med PE

Över 1000 bolag har redan hoppat på framtidens sätt att driva företag. Är det din tur nu?